Gosto muito de utilizar a palavra aporte, por exemplo: “Com o aporte da Gestão do Conhecimento os processos e projetos organizacionais ficarão retidos para futuramente serem disseminados em toda a organização”.
Mas qual é a diferença entre “suporte” e “aporte”? Estou levantando isso pois em breve vou publicar um artigo nesta direção.
Enquanto o suporte mantém, dá apoio, sustenta, o aporte transcende, sendo mais que um pilar estático – é a infusão vital que energiza, impulsiona e transforma.
No artigo, vamos mergulhar no verdadeiro conceito do aporte da Gestão do Conhecimento, revelando como essa contribuição vai além de sustentar; ela eleva, enriquece e modela o futuro das organizações.
